Motivação para equipe de Óticas: erros comuns e como fazer certo! - Blog - Arquem Automação

Fique por dentro de nossas novidades



Fique por dentro das novidades da Arquem e do setor.

Receba dicas e notícias no seu e-mail.



Clique aqui

Motivação para equipe de Óticas: erros comuns e como fazer certo!
Blog

Motivação para equipe de Óticas: erros comuns e como fazer certo!

Postado por Arquem às 28/08/2017


A motivação é um dos elementos mais poderosos que impulsiona uma pessoa na busca e realização de um objetivo. No setor de óticas, assim como em todo mercado, a prática de motivar equipe ainda não é tão comum. São poucos empreendedores que exploram as ações motivacionais para fortalecer a seus profissionais e vendedores na realização das suas metas. Veja abaixo quais são os erros comuns e descubra como motivar a sua equipe do jeito certo!

Erros na hora de motivar – o que não fazer!

  • Prejulgar que o que o funcionário será mais motivado se tiver um melhor salário, bônus, ou qualquer outro benefício relacionado a dinheiro.
  • Prejulgar o que o funcionário quer e precisa sem tentar antes entendê-lo ou ao menos perguntar a ele.
  • Fazer apenas uma vez alguma ação motivacional e achar que o suficiente. As ações motivacionais devem ser constantes.

Como motivar – Crie um relacionamento construtivo com sua equipe

  • Seja claro. Tenha claro e apresente com clareza os objetivos e metas que a sua equipe deve alcançar.
  • Saiba ouvir. Escute a sua equipe, desde as suas necessidades, soluções e desejos.
  • Explore boas histórias. Boas história de superação, sucesso, têm um poder incrível na motivação das pessoas, não é à toa que super heróis fazem tanto sucesso!
  • Crie espaço de integração e relacionamento. Crie eventos, separe uma sala da ótica exclusiva para os funcionário, torne possível o fortalecimento do relacionamento.
  • Reconheça e valorize o sucesso (em público). Não há coisa mais frustrante do que ingratidão, e pior do que um salário ruim é não ter reconhecido o próprio valor.
  • Seja firme diante de erros (em particular). Erros são aprendizados importantíssimos, e jamais deveriam ser passados batidos, mas devem ser apresentados de forma clara, respeitosa e em particular, para evitar constrangimentos que levam na direção totalmente oposta dos objetivos do empreendedor.
  • Repita todas as ações acima com frequência. A motivação é um estado passageiro e precisa ser alimentado.

Conclusão
O segredo é motivar, motivar, motivar e não parar de motivar!


Comentários